lunes, 30 de junio de 2008

LA MARCA Y SUS ICONOS


Algunas marcas se vuelven iconos: piensen en Marlboro, Harley-Davidson, Apple, Absolut,
Volkswagen… Son marcas que sobrecogen a cualquier persona de marketing.

Reverenciadas por sus más fieles clientes permiten que una empresa conserve su dominio de mercado por muchos años. Sin embargo, pocos especialistas en marketing tienen idea de
cómo convertir sus marcas en iconos,porque los iconos se construyen según principios completamente diferentes a los del marketing convencional. Estas marcas ganan las batallas contra la competencia no porque traigan beneficios distintivos, servicios confiables o tecnologías innovadoras (aunque podrían proveer todo eso). Tienen éxito porque forjan una profunda conexión con la cultura. En esencia compiten por una participación en la cultura.
Esta forma de competencia es particularmente feroz en las categorías de “estilo de vida”, como la comida, la ropa, el alcohol y los automóviles.

Aquí la clave es el simbolismo: el foco estratégico está en lo que la marca representa,
no en cómo se desempeña. Y ésta es la única forma de competencia que produce iconos.
 Su impresionante poder de mercado se basa en un tipo de valor para el cliente en el que no pensamos muy seguido: los iconos son valorados porque, a través de ellos, la gente puede
vivir poderosos mitos.

Crear un mito no es algo que un gerente de marketing pueda aprender anunciando cereales. Pero tampoco es inefable ni producto de la casualidad 

He investigado muchas de las marcas iconos más exitosas de Estados Unidos de las últimas cuatro décadas para descubrir cómo se crearon y cómo se han mantenido. Los principios subyacentes que descubrí son constantes en todas ellas. Incluso un producto que
no parece nada excepcional, como Mountain Dew –agua carbonatada,azúcar y tintura verde– puede adquirir poder y mantenerlo.

En relación al post anterior en donde mostramos cuando vale la marca REAL MADRID, el marketing y branding que han realizado a quedado en cada corazón que nos identificamos con estrellas que hacen el equipo galáctico.

Vale la pena recordar al ex icono del REAL MADRID DAVID BECKHAM, esta estrella representaba millones de dólares para la marca, por que mercadologicamente hablando ellos vieron el potencial y la fuerza que tenia la personalidad de David para conseguir aficionados que nunca habían estado del lado de la marca del club, recuerdo la estrategia de mercadeo que utilizan ellos al hacer pretemporada por el Asia, en donde realmente los convierten en dioses a los jugadores y logran un seguimiento a la marca llamada Real Madrid.






domingo, 29 de junio de 2008

REAL MADRID - BRANDING EXITOSO


Este caso es uno de los que me apasiona por que es un gran éxito millonario, el branding emocional que han realizado a sido un gran exito, ademas han hecho branding con iconos que lo veremos en una proxima entrega de este post,  disfruten 

Santiago Bernabéu construyó el estadio de fútbol más grande de España para lograr que el Real Madrid fuese el mayor club. En aquella época los ingresos de los equipos de fútbol dependían del número de socios y espectadores que acudieran a los partidos. Por tanto para obtener más ingresos había que tener un estadio con una mayor capacidad para albergar espectadores.
La situación actual es diferente. Los abonados y las taquillas apenas representan una tercera parte de los ingresos y dado los tamaños de los estadios resulta complicado que se incrementen significativamente. El otro tercio proviene de los derechos televisivos y ya hemos visto que su incremento también tiene un techo dada la rentabilidad que proporcionan a los operadores.
El último tercio proviene del merchandising. Se trata de obtener ingresos gracias a la explotación de la marca del equipo y la imagen de los jugadores. No sólo se refiere a la venta de camisetas sino a una variedad cada vez mayor de productos de consumo. Se trata de seguir la estela de compañías como Disney o Warner. Comentaba en cierta ocasión Ferrán Soriano, vicepresidente económico del F.C. Barcelona, que el objetivo era convertir el Nou Camp en un Disneylandia donde Ronaldinho fuese el Mickey Mouse. La iniciativa de los BarçaToons va por ese camino.

En este panorama el futuro económico de los equipos de fútbol depende en gran medida de la valoración de la marca. En ese campo, el Real Madrid acaba de desplazar al F.C. Barcelona como la marca futbolística más valiosa. Si en los productos de consumo resulta fundamental el valor de la marca, en los equipos de fútbol es la principal vía de aumento de ingresos que determinará su grandeza futura icomo los estadios marcaron su pasado.

La lista de marcas futbolísticas más valiosas fue elaborada por la agencia BBDO y valora la marca Real Madrid en 1.063 millones de euros. A continuación se encuentra el F.C. Barcelona con 948 millones de euros, el Manchester United con 922 millones y el Chelsea con 828,5 millones de euros.

sábado, 28 de junio de 2008

BRANDING LA CONEXION AL CORAZON


El branding es una de las herramientas principales para aquellas empresas que deseen llevar el valor de su marca a la máxima expresión. Es por eso que una de las tendencias actuales es construir una relación emocional con el consumidor en la que la compra y lealtad hacia la empresa sean inseparables. Ese es el equilibrio por dónde camina al branding.

Tradicionalmente, el esquema sobre el proceso de compra incluía cuatro instancias: la detección del deseo, la búsqueda de alternativas, la elección y finalmente la compra. Actualmente, se agrega un eslabón más a la cadena en el que la relación entre compra y lealtad a las marcas es fundamental para toda empresa que desee triunfar en el mercado.
Desde hace un tiempo, ya no se compran productos sino estilos de vida. Bracey Wilson, manager de Revlon en Chile y experto en acciones de branding ejemplifica al respecto: "un caso emblemático es el de las cadenas de comida rápida Mc Donald's y Burger King. La primera vende diversión, mientras que la segunda ofrece sabor. En Burger aprovecharon la debilidad de la competencia e hicieron de ésta una fortaleza, el gusto de la hamburguesa".
Lo cierto es que el branding emocional es una corriente en nacimiento. Con tanta sobreoferta, ya no existen elementos diferenciadores fuertes respecto de la competencia. Es el caso de la calidad que actualmente ya no sirve para que una empresa se destaque de la otra. La clave está en buscar vínculos emocionales fuertes para atar al consumidor, por ejemplo la promoción en el punto de venta que hoy en día está tan en boga".

El concepto es tener al consumidor en el centro y a todos los elementos que lo rodean hablando el mismo idioma. Por tal motivo, la fórmula ganadora será aquella que logre obtener experiencias sensoriales que incluyan los cinco sentidos:
Vista + tacto + gusto + audición + olfato = Marca

Además, el mercado hoy en día exige ser un verdadero estratega de marca. El diseño de los locales por ejemplo es el corazón del sistema de negocios vigente, puede expresar el deseo más interno del consumidor. Las tiendas de Apple en el mundo son una de las máximas expresiones de este concepto de integración y experiencias.

I) Pasar del concepto de consumidor al de persona: los consumidores compran, las personas viven.
II) Del producto a la experiencia: los productos cubren necesidades, la experiencia cubre deseos.
III) De la honestidad a la confianza: la honestidad se espera, la confianza debe ser ganada.
IV) De la calidad a la preferencia: la calidad existe, la preferencia crea la venta.
V) De la notoriedad a la aspiración: ser conocido no significa ser amado.
VI) De la identidad a la personalidad: la identidad se relaciona con el conocimiento de la marca, la personalidad habla del carácter y el carisma de la firma. 
VII) De la función al sentimiento: la función habla de cualidades superficiales y prácticas acerca del producto, el sentimiento se vincula con el diseño que es sensorial.
VIII) De la ubicuidad a la presencia: la ubicuidad es ser visto, la presencia es emocional.
IX) De la comunicación al diálogo: comunicar es decir lo que ofrezco para vender, dialogar es
compartir con el consumidor.
X) Del servicio a las relaciones: el servicio vende, las relaciones representan conocimiento.



jueves, 26 de junio de 2008

7 ESTRATEGIAS DE MARKETING - KOTTLER


Desarrollar una estrategia empresarial novedosa siempre ha sido una de las principales obsesiones de la mayoría de las empresas, pero cuando eso pasa a convertirse en pensar en estrategias ganadoras, es decir, aquellas que gozan de garantías de éxito por encima de la media, se convierte en una verdadera quimera.

En el pasado siglo XX oímos hasta la saciedad la manida frase de que el mundo está cambiando, pero nunca nos pudimos imaginar que esta espiral de cambio fuese a ir tomando cada vez más y más velocidad a medida que avanzaba su giro, llegando a lo que ocurre en la actualidad en que cada año las nuevas tecnologías que aparecen hacen cambiar y quebrarse los paradigmas y referentes que teníamos hasta el momento, obligándonos a replantearnos una y otra vez los escenarios en que vivimos y a no poder dar ya como básica ninguna situación del mercado, sino tener que estar diariamente alerta de dichos cambios para poder adaptarnos cuanto antes y no quedar perdidos en el olvido de los clientes.

Y si esto ocurre en la vida llamémosle “normal” de las empresas, el Marketing vive esto con mucha más intensidad, ya que de principio a fin se ve afectado diariamente por todos estos cambios de los que hablamos siendo el departamento que más intensamente debe vivir estos cambios y más flexible debe hacerse en este nuevo siglo XXI. Según nos indican prestigiosos “gurús” de esta disciplina, el marketing debe cambiar.

Y en este cambio, Philip Kotler nos regala 7 estrategias que considera ganadoras ante estos nuevos escenarios y a la vista de que los mercados son cada vez más competitivos, ya que han sido testadas en diferentes modelos de negocio y que han demostrado que pueden aportarnos modelos estratégicos a tener en cuenta para implementarlos en el nuestro.

1. Estrategia de bajos costes:
Esta forma de planteamiento empresarial la podemos encontrar en sectores tan dispares como los que utilizan empresas como Ikea, Wal-Mart, o las líneas aéreas de bajo coste como Easyjet.

No se trata sólo de reducir algunos costes, sino de aplicar la reducción de costes en casi todas las áreas de la empresa, pero eso si, sin deteriorar la expectativa que el propio cliente tiene, ni la esencia del negocio en si. Me refiero a dos puntos importantes:

• Por un lado a que deberemos ser ingeniosos e introducir una buena dosis de creatividad en este proceso como ha hecho Ikea introduciendo nuevos conceptos en tiendas de muebles como por ejemplo disponer de guardería en el propio centro, ó crear establecimientos atractivos y modernos. (La persona creativa, ¿nace o se hace?)

• Y por otro a que si un modelo de negocio funciona, no es suficiente con aprovechar el 30% de sus planteamientos sino que hay que tomar el máximo de los mismos y utilizarnos en nuestro favor. Me estoy refiriendo a que en los últimos años hemos visto nacer docenas de compañías aéreas de bajo coste en Europa, pero sin embargo la mayoría han fracasado en poco tiempo y no porque este modelo de negocio no funcione, sino que una de las principales razones es que sólo adoptaron algunas partes de dicho modelo, que estaba haciendo triunfar a sus competidoras y despreciaron el resto, dejando demasiados agujeros por donde perdieron fuelle hasta morir.

2. Crear una experiencia única para el consumidor:
Otra estrategia que se ha demostrado que funciona y es una apuesta segura si se consigue llevar a término, es centrarse en conseguir que el cliente viva una experiencia excepcional, única, diferente y eso hará que esté dispuesto incluso a pagar más dinero por un producto o servicio similar al que pueda encontrar en la competencia.

Los dos ejemplos básicos serían Harley Davidson, que lejos de ofrecernos la moto más rápida, más barata, ó más moderna, nos regala un estilo de vida. Conducir una Harley no tiene comparación. Quienes tienen una, se sienten en posesión de un bien preciado, como quien tiene un Sorolla o un Van Gogh, y si les preguntamos cual es la diferencia por la que prefieren este tipo de motos, nos dirán que no se trata del tipo de moto, pues conducir una Harley es diferente.

Otro ejemplo más actual podría ser Starbucks, que ha roto el concepto de cafetería tradicional para adentrarnos en una nueva forma de concebir este acto tan cotidiano. Ya no estamos hablando de tomar un café, sino de vivir una experiencia diferente mientras tomamos un café. Y eso hace que estemos dispuestos a pagar 3 euros por lo que a menos de 30 metros nos dan por sólo 1 €.

3. Reinventar nuestro modelo de negocio:
En muchas ocasiones nos dice Kotler, nos empeñamos en mejorar nuestro producto o servicio, añadiéndole características, funcionalidades, sabores o texturas y sin embargo no alcanzamos los objetivos pretendidos.

Hay veces que todo esto no sirve y que antes de seguir por el mismo camino es recomendable hacer un alto y plantearse cual es el verdadero modelo de negocio que acometemos y tratar de reinventarnos a nosotros mismos, no enfocándonos en hacerlo mejor sino en hacerlo diferente.

De esta manera podemos ver como ejemplo a las librerías Barnes & Noble, que sin dejar de vender libros, dieron un giro al concepto y ofrecieron otro tipo de servicios satélites alrededor de su negocio que le añadían valor a lo esencial, a la venta de libros, como por ejemplo que los propios autores den periódicamente conferencias sobre sus obras, consiguiendo que el consumidor les perciba de otra forma y les considere referencia en el sector por todo lo que encuentra en este negocio.

4. Ofrecer calidad máxima en el producto:
Penetrar en la mente del consumidor y dejar una huella de marca, es el objetivo de cualquier departamento de marketing, aunque ese destino tiene diferentes caminos, y uno de ellos es asociar nuestra marca a la imagen de calidad, de tal forma que con sólo pensarla, el cliente no necesite que le aportemos más información al respecto. Hay clientes que quieren lo mejor y sólo lo mejor, y si se lo damos tendremos clientes cautivos y adictos a nuestra marca.

Y de esto saben mucho en Toyota, pues aunque eso no es fácil de alcanzar y por supuesto pasa por un camino de largo recorrido, pues no es una estrategia de corto plazo, eso si, sabemos que es un triunfo asegurado.

5. Centrarse en nichos de mercado:
Otra forma de garantizarnos el éxito es centrarnos en nichos de mercado. Esto no es nuevo, por supuesto que no, sin embargo vemos como muchas empresas en la actualidad aun no se han enterado que este planteamiento existe y tratan de venderle a todo el mundo, consiguiendo no venderle a nadie.

Si tratamos de ofrecer un producto que agrade y sea el elegido por todas las edades, por ambos sexos, por todos los estratos sociales, etc., estaremos garantizándonos que nunca conseguiremos que nadie lo compre, porque es obvio que no tienen los mismos gustos, preferencias o necesidades un joven universitario, un ama de casa, un trabajador de la construcción, o un jubilado extranjero que viene a vivir a nuestro país para disfrutar del clima y la playa.

El fabricante de envases Tetra sería un buen ejemplo, aunque una estrategia ganadora adicional podría ser no sólo acometer un mercado nicho, sino hacerlo en varios simultáneamente ya que de esta forma podremos tener más posibilidades de éxito aún a pesar de que no todas nuestras estrategias tengan éxito.

6. Ser innovador:
Innovación, innovación, innovación. En algunas empresas ésta es una máxima que les persigue en cualquier planteamiento porque la han asumido como una de sus ventajas competitivas, y si quisiéramos poner un nombre a este concepto, Sony es una de las marcas que podríamos decir que ha adoptado este principio con más asiduidad a lo largo del tiempo.

Si el cliente percibe que nuestra marca está en continuo lanzamiento de productos que suponen un paso adelante, lo asocia, y la refuerza contra la competencia. Y esto no supone que hablemos sólo de productos de tecnología, sino que es aplicable a cualquier sector y a cualquier tipo de empresa.

7. Ser el mejor en diseño:
Esta estrategia se basa en algo tan simple como que hay un tipo de personas que no sólo les gusta y prefieren, sino que necesitan, estar cerca y vivir con aparatos y elementos que estén bien diseñados. Es una realidad y hay que aprovecharla, pues existe un mercado para los productos con diseño.

Dos empresas que han optado por esta línea diferenciadora y que han obtenido importantes triunfos utilizándolas, son Apple o Bang & Olufsen. Y en ambos casos todos conocemos que tipo de productos ofrecen y que se percibe de ellos nada más verlos.

Sacar una empresa adelante es una tarea laboriosa que está repleta de dificultades, y si hablamos de una pequeña o mediana empresa, esto se hace aún más complicado, pero hay estrategias que han sido testadas y puestas a prueba durante años en diferentes sectores, y que finalmente han producido resultados.

Somos precisamente las pequeñas y medianas empresas las que más tenemos que aprovechar estas experiencias ajenas para evitar el testeo con nuestros bolsillos, y evitar perder un sólo euro en ensayos y procurar eludir cualquier posibilidad de desvío del rumbo marcado hacia el triunfo.

Y como suelo decir, todo esto es importante, pero aun lo es más el seguir Soñando en Grande, porque no nos podemos conformar con menos, y estas estrategias nos protegen de salirnos de la carretera que nos lleva hacia esos sueños.

FUENTE: MICROSOFT MARKETING Y PUBLICIDAD.

LA NOVEDAD DEL MARKETING GUERRILLA

El trabajo de cualquier persona que se dedique de lleno al marketing se pude resumir en una frase: llamar la atención.
Hace menos de 20 años todo era bastante sencillo; se le pagaba a un medio de comunicación masivo como la radio, el periódico o la TV y se ponía un anuncio de interrupción. De esta forma, el consumidor se daría cuenta del producto mientras se entera de algo que le interesa —mediante un programa de TV, de radio o un artículo de periódico— y si le interesara lo suficiente, buscaría más información para realizar el proceso de compra. Para bien o para mal, esta fórmula fue usada por demasiada gente, obligando una evolución en un consumidor que antes era expuesto diariamente a una decena de marcas y hoy en día se topa con cerca de 1,500 en las mismas 24 horas.
Dicha evolución trajo una especie de invulnerabilidad hacia todo tipo de publicidad. Hoy el consumidor promedio inconcientemente filtra y selecciona los mensajes publicitarios a los que desea estar expuesto. Consecuentemente, los mercadólogos se toparon con un problema y nuevo reto; la vieja fórmula no era tan efectiva. Qué hacer? Buscar nuevas formas de llamar la atención. Los comerciales ahora tienen pegajosas canciones, son humorísticos, te cuentan una historia, los programas de TV ahora no se interrumpen sino que dentro del mismo programa está el anuncio usado por los personajes principales, el spam, el correo (real) basura, el marketing viral y algunas más, pero sin duda mi favorita, y de las que les platicaré el día de hoy es el marketing de guerrilla, o marketing ambiental.

Qué es? Es la utilización del medio, que en conjunto con el tiempo, esfuerzo y sobretodo imaginación con el fin de transmitir un mensaje publicitario, dejando al lado la necesidad de grandes presupuestos, dado que generalmente no hay un medio al cuál pagarle —la distribución del mensaje publicitario es la tajada más grande del presupuesto de marketing—. El término Guerrilla Marketing fue acuñado en 1984 por Jay Conrad Levinson en un libro con el mismo nombre. En éste, Levinson da agresivos tips y armas para ser utilizados por pequeños negocios con recursos financieros limitados.
Las características del marketing ambiental, descritas por el mismo Levinson son las siguientes:
Está diseñado para empresas pequeñas
Con bajo presupuesto.
Debe estar enfocado en la psicología humana, más que en la experiencia
La experiencia es una habilidad adquirida por la repetición y constancia de realizar una tarea. El marketing de guerrilla se trata de crear algo nuevo.
En lugar del dinero, la principal inversión es la imaginación, tiempo y esfuerzo propio
Es barato, pero requiere quién lo haga.
Debe crear relaciones nuevas, pero enfocarse a las ya creadas
El 80% de las utilidades viene del 20% de los clientes. Generalmente estos son los que ya tienen confianza en la marca y repiten sus compras, además, son una de las mejores herramientas de marketing.
El uso de la mercadotecnia tradicional y la tecnología para lograr que el mensaje llegue
Dar uso a todos los recursos disponibles, el marketing de guerrilla no actúa solo. Necesita una buena plataforma de cuál sostenerse.
Generalmente, este tipo de mercadotecnia convive con el consumidor, que lo puede tocar y manipular. O el mismo medio es el que lo modifica. Para la desgracia de muchos de nosotros, el ambient marketing no es muy común en países tercermundistas y ciudades pequeñas. De hecho, en persona sólo me ha tocado una vez y fue relativamente hace poco.

Piensa fuera de la caja Out of the box. Quítate los límites y comienza a ver las cosas diferentes, sin prejuicios, limitaciones o estereotipos. No parece que algunos carros tienen caras? A poco no has jugado alguna vez a aventar una bola de papel al cesto de basura como si fuera una canasta de basketball? Qué ves a tu alrededor, que podría ser utilizado para llamar la atención, de forma barata?
Estos son 22 brillantes ejemplos de marketing de guerrilla.





BRANDING SU ESENCIA!


He encontrado este articulo el cual me parece muy interesante su autor aparece al finalizar el mismo, pero vale la pena leerlo varias veces por que hay una gran enseñanza


Tres son los niveles esenciales del branding

1. Diseño. 

2. Construcción. 

3. Implementación. 

Diseño. Este es el inicio de todo el proceso del branding; diseñar hasta donde queremos llevar la marca. Es un plan de viaje donde anotaremos principalmente aquello que queremos lograr que nuestra marca signifique. Para lograrlo es necesario descubrir la esencia de la marca; la cual se logra con el análisis de sus componentes en algo denomidado brand map, o mapa de marca. Con este mapa desmenuzaremos los componentes tanto físicos como emocionales, gracias a los cuales la comunicación se vuelve relevante y verdadera; puntos ambos, sin los cuales una marca no tendría razón de existir. El mapa de la marca está constituido por cinco puntos que aparecen uno después del otro. Lo mejor será siempre realizar este mapa no únicamente con personal directivo de la compañía, sino también con empleados del nivel más bajo organizacionalmente hablando, ya que cuando se comunica, es menester ser comprendidos por todo el público. 

Los cinco puntos del mapa de la marca son: 1) atributos 2) beneficios 3) valores 4) personalidad y 5) esencia, ¿qué significa cada uno de estos puntos y cómo deberán completarse? 

Atributos. Son aquel valor físico, estructural que compone a la marca; no lleva dentro de sí ningún juicio de valor; es algo frío, tangible y comprobable. Es como decir carreras y posgrados avalados internacionalmente. O por ejemplo, la planta de alumnos con los apellidos que manejan la vida socioeconómica de todo un país. 

Somos muy dados a querer llenar de atributos todo. Y entonces podremos identificar de qué manera aparecen en vez de atributos, adjetivos: honestidad, liderazgo, trabajador, etcétera. Eso no es un atributo y deberá tomarse con mucho cuidado ya que puede significar que los involucrados en el proceso no encuentran atributos más que subjetivos o que quien dirige la sesión de mapeo, ha perdido el control. Los atributos, repito, son datos fríos, físicos, objetivos. No se incluye ningún calificativo. Este punto habla de realidades y es importante, ya que da pie al segundo punto. 

Beneficios: Éstos son la traducción de los atributos; la traducción funcional de aquello que se decidió como valor importante. Un beneficio es, como su nombre lo indica, algo benéfico para el consumidor, la sociedad y la empresa. No todos los atributos se pueden traducir en beneficios para la gente; bueno, pues esos atributos será mejor eliminarlos del mapa, ya que pueden desviar la atención y el proceso. Cada atributo puede significar un beneficio, mas también, todos los atributos pueden significar igualmente un beneficio. Es un espacio que se responde adecuadamente cuando preguntamos ¿para qué sirve? Idealmente los beneficios deberán ser muy cortos, ya que demasiado énfasis puede significar ningún énfasis. 

Valores. Son aquellos que mueve a la gente para querer la marca; este punto aparece idealmente con estudios de mercado tipo cualitativos, ya que tratan de cualidades de la marca o de cualidades que deseamos que nuestra marca posea. Los valores significan todo aquello que los consumidores piensan actualmente de la marca y todo aquello que queremos y creemos conveniente, que el consumidor piense de nosotros. Por ejemplo, cierta marca de autos de gran lujo identificó como uno de sus valores más importantes el que ellos sean el auto de gran lujo para conocedores. Ese valor no necesariamente aparece en los estudios como algo ya existente; bueno pues entonces es ideal definir qué es aquello que queremos comunicar. 

Personalidad. Y si la marca fuera una persona, ¿cómo sería? Este punto del mapeo habla justamente de cómo buscamos actuar, relacionamos y ser como marca a los ojos de la gente. Este punto se explica mejor con un ejemplo comparativo: ¿La marca MTV si fuera una persona, sena la misma personalidad que RCA, la compañía de equipo de audio y video? Obviamente no. Aunque pueden relacionarse no son lo mismo, no actúan igual y el público los percibe de manera diferente; pero vamos más allá con esto de la personalidad: ¿Los empleados de Cheetos, las frituras de maíz que utilizan a Chester como personaje, deberían ser iguales a los empleados de las papas Gourmet? ¡NO!, obviamente no, unos son irreverentes, otros son conservadores; unos deberán ser alivianados, los otros vaya, son gourmet, y ambos son de la misma compañía ... ¿quién es la marca?, es el último de los puntos que tendremos que meter a una licuadora y condensarlos para obtener el siguiente punto: 

Esencia: La esencia es todo lo anterior, condensado más no parafraseado. Este es el punto medular, el corazón de la marca; es todo aquello que significa la marca en un postulado sencillo, claro, fácil de comprender. La esencia deberá ser el momento del significante; y aunque pudiera parecer muy complicado, la realidad es que no lo es tanto. Todos estamos acostumbrados a definir algo por su esencia; un ejemplo de la vida cotidiana: besos, cariños, flores, cartas, chocolates; pensar continuamente en ti ... o sea en esencia es AMOR. Bueno, pues lo mismo sucede con el proceso del brand map. La esencia deberá significar todo aquello que es la marca. Es una equivalencia significante; y deberá ser transmitida en toda comunicación; en cada carta, en cada comunicado, memorándum, paquete, spot comercial, decisión empresarial; en la vestimenta, lenguaje y patrocinios; la marca deberá transmitir la esencia. 

El mapa de la marca o brand map es visualmente sencillo y conveniente, ya que puede establecer límites que eviten el exceso de textos. Todo lo que escribamos deberá ser máximo de tres renglones. 

Ya con el mapa de la marca, hemos avanzado enormemente en el diseño de la misma (paso 1). El siguiente es especificar qué es aquello que debe entender todo mundo acerca de la marca; es un proceso de visioning, o de establecimiento de visión con base en la esencia; la visión es plantear un hasta dónde queremos llevar la marca en el futuro añadiendo algo: la visión deberá ser redactada a manera de reto compartido; el reto de la marca es llegar a una visión de marca compartida por todos los empleados. Listo lo anterior pasaremos al segundo nivel. 

Construcción. Ya se tiene un mapa de navegación, lo siguiente será iniciar el viaje. Tal vez es dentro de los tres pasos, el más cansado y absorbente del proceso; ya que es una etapa de capacitación, de sentar las bases, de proyectar y asegurarse que todo lo que se realice estará pensado por y para la marca; que todo responde a la visión de la misma y sobre todo, que se transmite su esencia. ¿Cuáles son las áreas mayormente involucradas en el proceso?

1. Mesa directiva 

2. Recursos humanos 

3. Formación y capacitación 

4. Mercadotecnia y publicidad 

5. Compras 

6. Ventas 

7. Relaciones públicas 

8. ¡TODAS! 

El proceso de construcción de marca involucra a todos los niveles y personas de una compañía; de hecho, deberá involucrar no sólo a los empleados, sino también a sus familias, ya que todos se darán cuenta del beneficio que genera la marca. 

Es necesario realizar y conocer qué es lo que sucede con la marca en los puntos donde se entra en contacto con clientes y proveedores; qué sucede en las juntas, qué pasa en los mensajes publicitarios y esto es necesario hacerlo de manera presencial. Para este fin, la compañía establece un comité de supervisión que será el encargado de palpar la marca y sobre todo, de dirigir el proceso de liderazgo. Este comité recibe información, procesa, establece ejemplos de "best class" y ayuda a reorientar a la compañía para que todo avance conforme a lo establecido en el diseño. 

1. Se revisan los puntos de contacto. Es ni más ni menos que una especie de auditoria, donde se verá de qué manera hoy la empresa entra en contacto con los demás. Cuáles son los aspectos a modificar y de qué manera deberán variar, tomando un cuenta nuestro mapa. Es un viaje a través de puntos de venta, áreas de servicio; incluso diseño de oficinas. Cada elemento deberá comunicar en su totalidad lo planteado por el diseño, ¿qué tan involucrado se encuentra el personal? y qué tanto los proveedores ... ¿en los anuncios publicitarios se refleja esa emoción? Habremos de tomar nota de todo, hay que documentar, tomar video, sacar testimonios de clientes. Será sorprendente ver qué tan fácilmente se cae en un juego de cambio de marca por parte de un consumidor cuando no hay una construcción de marca. Cuando las marcas no son auditadas en todos los niveles, sucede que una promoción o una estrategia de precio, es capaz de quitar clientes; pero una marca auditada y segura con la auditoría de que comunica todo, incluso será débil una estrategia de marketing mix agresiva, ya que cuando un consumidor lo es por sus emociones, el asunto de los precios o de la facilidad de llegar al producto se convierte en algo de segunda categoría ... (pero para vencer al marketing mix simple, será necesaria una marca poderosísima que además, haga uso del marketing mix). 

2. Se establece un benchmarking. Y aquí entramos a un proceso ¡terriblemente bello!, el benchmarking es, como lo sabemos todos, el nivel más alto a perseguir en la categoría, y es establecido por alguien. Es el récord o la mejor marca, pero me permito añadir una distinción a manera de primicia, el benchmarking tal como lo conocemos está mal. De hecho, ¡¡¡ese bench marking es absurdo!!!, no se puede acceder a un nivel alto de marca, ni ser el mejor de su clase cuando nos estamos comparando con otra empresa del mismo ramo, que tiene un excelente nivel. Eso, con todo respeto, significa que queremos alcanzar el nivel de nuestra competencia. El benchmarking NO TIENE porque ser establecido por la competencia, eso sólo es competencia; el bench marking deberá convertirse y se convierte en el proceso de branding, es un proceso filosófico, casi de ficción y super héroes. Nosotros debemos fijar para nuestra marca en su construcción, un benchmarking que vaya mas allá del que la competencia haya alcanzado. De lo contrario, cuando nosotros somos el benchmarking de la competencia, ¿en quién nos fijamos? El benchmarking de un catedrático universitario (su servidor por ejemplo) puede ser, en cuanto a las formas Pink Floyd, y en cuanto al método U2. Establecer un benchmarking es establecer un ideal que pueda documentarse. Cómo lo lograron, qué hacen para mantener la emoción de su público encendida; cómo actúan, qué venden, todo documentado, ejemplificado. Si se puede, habrá que impartir conferencias o asistir a eventos donde veamos a nuestro ejemplo best class o bench; y será necesario implementarlo para comunicar y construimos como marca. Por último, la construcción de la marca, deberá ser en todos los aspectos. Si nuestra compañía vende en tiendas de autoservicio, ¿hay algo que nos distingue en anaqueles? Si tenemos vendedores o transportes, el chofer del vehículo repartidor lo conoce y lo expresa de igual manera que el presidente de la compañía ¿saben todos cómo deben actuar? ¿saben todos cómo y qué se debe comunicar? Esto es un proceso largo de capacitación, de eventos, de reuniones, de invitar e involucrar tanto a proveedores, puntos de venta, empleados y sus familias, en lo que la marca significa. Es necesario hacer todo lo que se apunta, es necesario tener todo preparado, con fechas y horarios para que el día "D" inicie un despliegue de marca digno de las tropas más fuertes del mundo. ¡La gente debe saber! ¡el mundo debe saber! 

Implementación. Si está todo listo; si todos los empleados, sus familias, proveedores y clientes han llegado a saborear lo nuevo que la marca tiene que ofrecer; si somos coherentes con la filosofía y la esencia de la marca, ¡entonces es momento de apretar el botón rojo! El clima laboral es el adecuado; el cambio y los avances en cada punto de contacto se han dado; inicia dentro de la compañía una nueva era, la era de la marca donde todos se involucran, aportan y comprenden el objetivo de la marca. Entonces ha llegado el día. 

Todo incluyendo una campaña publicitaria agresiva deberá funcionar a la perfección. Es el día del despliegue. 

Todos los puntos de venta son la marca; los empleados son la marca, la gente es la marca misma; se ha creado identificación y emoción. Ahora sí, el trabajo inicia. A partir de este momento brand managers supervisarán que la emoción se mantenga arriba, que la publicidad y lo que en ella aparece no atente contra lo construido; las decisiones empresariales, tanto de una alianza como de una estrategia conjunta, deberán responder a las marca y aportar para su beneficio; y con mapa en mano, con un manual de marca, se verificará continuamente; usando mercadotecnia, con un nuevo marketing mix enfocado a la marca; se hará uso de todo lo que el liderazgo y la administración contemporánea indican, siempre con la marca por delante. Cualquier modificación en la emoción de los empleados, deberá corregirse; es entonces cuando se abren los oídos para una cultura de innovación, donde la marca termine siendo parte de la cultura de esa sociedad. 

Es un trabajo largo, difícil y continuo, pero con toda seguridad benéfico. Tal vez este trabajo lo hicieron algunas marcas con un sistema parecido, o tal vez simplemente porque sintieron que así debería de ser, pero ha funcionado una y otra vez, en el ámbito comercial, en el entretenimiento, en política para ganar una gran elección. Marlboro, Disney, Acción Nacional, Star Bucks Cafre y usted. Es momento de que inicie usted. Haga branding para usted y haga branding para su negocio. Veamos los resultados con lo que ahora inician este camino. 



Rodolfo Urdiain (1) 

(1) Rodolfo Urdiain es catedrático de la Universidad Anáhuac del Norte para las materias de Publicidad y Creatividad Publicitaria. Director de mercadotecnia del Partido Acción Nacional y presidente de su propia empresa de consultoría en Branding. www.clubneurona.com Contacto: informes@clubneurona.com / rurdiain@clubneurona.com

miércoles, 25 de junio de 2008

BRANDING ESPECTACULAR APPLE / STEVE JOBS PARTE 3 FINAL


Creó la empresa NeXT Corporation en 1989 y le compró Pixar Animation Studios a Lucasfilm en 1986 (de la que posee un 64% de las acciones). Con Jobs a la cabeza, Pixar produjo las películas Toy Story (el primer largometraje generado completamente por ordenador) y Bichos. Ambas abrieron nuevos horizontes en el mundo de la animación. La película de Toy Story, producida a medias entre Pixar y Walt Disney, consiguió un Oscar y fue el mayor éxito de taquilla de 1995. Sin embargo Next no corrió tanta suerte. Sus planes pasaban por construir la siguiente generación de ordenadores personales para aplastar a Apple, pero esto nunca sucedió. Después de más de ocho años de lucha, y cerca de 250 millones de dólares invertidos, Jobs decide cerrar la división de hardware de Next en 1993.
En 1991 Steve se casó con Laurene Powell con la que tuvo 4 hijos.
En 1993 con una fuerte caída en la rentabilidad de Apple, Sculley, se vió obligado a renunciar, siendo reemplazado por Michael 'Diesel' Spindler que permaneció en Apple hasta 1996, época en la que Apple mantenía pérdidas de miles de millones de dólares y su cuota de mercado había bajado al 3-4%. La crisis continuaba.

Once años tardó Jobs en volver a Apple. Su vuelta se produjo el 16 de Septiembre de 1997 cuando todos daban por terminada la vida de la empresa. Su intención seguía siendo la misma: innovar constantemente el diseño y las prestaciones de los productos Apple. En mayo de 1998 Apple lanza la serie Powerbook G3. El iMac fue su siguiente movimiento (agosto de 1998), consiguiendo volver a despertar pasiones, resurgiendo como el Ave Fénix. El iMac fue un ordenador revolucionario, no sólo por sus cualidades técnicas, sino sobre todo por su innovador diseño. Diseño que trasladaría posteriormente a los ordenadores portátiles con el lanzamiento del iBook (septiembre de 1999).
El mercado profesional fue el siguiente objetivo de Apple. En septiembre de 1999 llegaron los primeros G4, ordenadores dedicados especialmente a los campos de diseño gráfico y multimedia. Su complemento en equipos portátiles fue el Titanium.
Con motivo de la MacWorld Expo de 2001 se produce el lanzamiento del Powerbook G4. En 2002 veríamos avances tales como el iMac de 17 pulgadas o el Power Mac G4 con procesador dual.
En 2003 se puso en marcha en internet una campaña para convencer a Jobs de que se presentara como candidato a Presidente de los Estados Unidos. La campaña no fracasó por falta de interés, ya que la web tuvo más de 10.000 visitas en 10 minutos, sino porque Jobs no estaba interesado en la propuesta. Dijo sentirse muy halagado por el apoyo, pero afirmó que no tenía tiempo para ello.
Apple, con Jobs a la cabeza, lidera actualmente la revolución de la música digital con su reproductor de música portátil iPod y la tienda online de música iTunes.
El verano de 2004 presentó su nuevo sistema operativo denominado Tiger, que llegará al mercado a mediados de 2005. Steve afirmó en la Conferencia de Desarrolladores que se celebró el pasado mes de junio en San Francisco, que Tiger permitiría 150 nuevas prestaciones y sería mucho más completo que el sistema operativo que Microsoft tiene previsto lanzar unos meses más tarde, Windows Longhorn.
Jobs ha pasado malos tragos en su vida. El último que conocemos fue cuando los médicos le detectaron (en 2004) un tumor cancerígeno en el páncreas. Jobs fue operador a finales de julio de 2004 en una operación sin complicaciones, y de la que volvió a la normalidad apenas un mes después. Aún le queda mucha guerra por delante a este gran personaje.
Curiosidades
Jobs llegó a vender un ordenador al rey Don Juan Carlos, después de unos minutos de conversación en una feria en San Francisco.
Menciones de Jobs en el cine: Piratas de Silicon Valley. Muestra la rivalidad entre Jobs-Gates.
Menciones de Jobs en la literatura: The Second Coming of Steve Jobs, un libro escrito por Alan Deutchsman que muestra a Jobs como un narcisista inseguro y tiránico.
Su obsesión por la estética es tal que incluso llegó a declarar en la revista Time que quería estar en la intersección de la ciencia con el arte.
Es vegetariano, tiene interés en los cultivos orgánicos y en el arte.
Conoció por primera vez a su hermana después de que los dos disfrutasen de un éxito considerable, Mona Simpson una famosa novelista autora de "Anywhere But Here" y "The Lost Father".
Jobs siempre apostó por una publicidad original pero también hubo fiascos en ella. Los personajes más insólitos protagonizaban los spots publicitarios: desde el jefe de la Reserva Federal, Allan Greenspan, hasta uno realizado con Hunter S. Thompson, que nunca llegó a emitirse debido al estado de embriaguez del mismo.
Actualmente ostenta el puesto nº 194 con 3 billones de dólares (datos de marzo 2005) en la lista de las personas más ricas del mundo de Forbes. Su competidor Bill Gates es este año el nº 1 con 46,5 billones de dólares (un poco menos que el año pasado que fueron 46,6 billones de dólares).
Con Pixar Studios, Jobs también ha producido películas tan taquilleras como Toy Story 2, Monster Inc, Buscando a Nemo, o la más reciente, “Los Increibles”.
Jobs ha llegado a declarar que “la televisión es la tecnología más corrosiva que he conocido”.
Jobs fue candidato al Premio Príncipe de Asturias de Investigación Científica y Técnica en 2004.
En 1989 fue nombrado “Empresario de la Década” en una revista. En reconocimiento a su pionero trabajo en el mundo de la tecnología fue galardonado con la Medalla Nacional de Tecnología en 1985 por el Presidente Reagan, y obtuvo el Premio Jefferson al servicio público en 1987. En 2004 obtuvo el Premio al Visionario del Año en los premios Billboard de entretenimiento digital y Apple fue reconocida como Marca del Año.
Jobs es partidario del Partido Demócrata.


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