Esto es impresionante! vean al publico.
domingo, 27 de septiembre de 2009
jueves, 24 de septiembre de 2009
En sus marcas..... Listos ...... A Pensar!
Aunque nos parezca extraño, el ser humano difícilmente piensa para El sino que está siguiendo un pensamiento de alguien más. Un líder político –por ejemplo- se está dejando llevar por las noticias del día y eso hace que nosotros no tengamos pensamientos propios ¿Cuántas veces hemos pasado la noche en vela porque tenemos un problema? Ese problema se apodera de nuestro cerebro y nos hace pensar en eso y prácticamente nos sentimos secuestrados por el mismo.
El poder del pensamiento es muy grande e incalculable. Por un pensamiento se derriban grandes empresa o se construyen.
Las personas que toman realmente el control del pensamiento son las que controlan su vida. No soy gran seguidor de la actitud mental positiva aunque creo que soy un positivo por naturaleza. Entiendo que el cerebro recibe órdenes y esas se convierten en pensamientos para nosotros. Todos los pensamientos son realidades, así que si piensas que te sientes incomodo o enfermo esa orden transmite tu cerebro a todo tu cuerpo.
Para entender que es el pensamiento veamos estas definiciones del diccionario de la real academia española.
Pensamiento:
1. m. Potencia o facultad de pensar.
2. m. Acción y efecto de pensar.
3. m. Idea inicial o capital de una obra cualquiera.
4. m. Cada una de las ideas o sentencias notables de un escrito.
5. m. Conjunto de ideas propias de una persona o colectividad.
Me gusta mucho las definiciones #2 y 3.
Acción y efecto: cada pensamiento tiene un efecto dentro de nuestra vida; hoy al despertarme pensé en el titulo de este post… esa fue la primera acción. Lo que pensemos, SIEMPRE tendrá una consecuencia tangible.
Idea inicial o capital de una obra cualquiera:…
Me he encontrado con muchas personas que me dicen: no tengo capital para iniciar un negocio; hoy en día la información es mas valiosa que el dinero, hoy en día las ideas y pensamientos son los que producen el dinero, el dinero por si solo no tiene la capacidad de multiplicarse, necesita de personas con pensamientos inteligentes e innovadores para hacer crecer las cosas.
En lo personal, me gusta la aplicación de FARMVILLE del Facebook porque te motiva a ser responsable de lo que tú siembres para lograr cosechar y además, te da opciones como en la vida real a que tengas mas ganancias o crecimiento acelerado.
Los lideres que tomemos el control de esos pensamientos que nos destruyen y que nos dominan seremos aquellos lideres que nos sorprenderemos de un crecimiento y avance en nuestras vida.
El libro “El Secreto” de la autora Rhonda Byrne, expone que EL SECRETO es el enfoque en algo y que ese poder del pensamiento tiene la capacidad y el potencial de atraer todo aquello en lo que centres tu atención y/o pensamientos.
¿Cuales son tus pensamientos?¿ Son de salud o de enfermedad? ¿Son de riqueza o de pobreza?
La persona que logra dominar sus pensamientos logra mejorar su estado de vida.
En la Película: Hombres de Honor, vemos al buzo (Carl Brashear), una persona comprometida, decidida a conquistar sus sueños y sobre todo con la suficiente valentía para no permitir que los pensamientos que te desaniman o que te detengan te limiten y no te ayuden a lograr tus objetivos.
Este post tiene el título: En sus marcas…. Listos…. A Pensar! y fue inspirado de esta forma:
MARCAS: Necesitamos tener un punto de salida, saber hacia donde nos dirigimos para empezar la carrera mental del día. Muchas personas no tienen una programación de su día y están aventurándose a lo que venga y se acostumbran a ser personas de mentalidad reactiva (que solamente reaccionan a los hechos). Para ser ese líder sorprendente, marca una línea en este momento e inicia una nueva forma de pensar.
LISTOS: Atentos a que estamos guardando dentro de nuestra mente. Es fundamental nuestra mentalidad, debe estar como los músculos del atleta: preparados, ejercitados, entrenados, fortalecidos para el mejor momento, el momento de la competencia y SI la vida es una competencia entre los pensamientos que te querrán detener o paralizar, pero los vamos a vencer con esa maravilloso poder que tiene el ser humano que es el de elegir libremente que guardamos, que pensamos y bajo qué condición estamos.
PENSAR: esta es nuestra tarea de hoy, piensa en todo lo que es bueno en todo que es agradable en todo lo que es hermoso, piensa en todo lo que te realiza como persona y DISFRUTALO!!! Deja de pensar en los problemas. Enfócate en las soluciones y veras que tu día tendrá colores maravillosos que jamás hayas visto.
El poder del pensamiento es muy grande e incalculable. Por un pensamiento se derriban grandes empresa o se construyen.
Las personas que toman realmente el control del pensamiento son las que controlan su vida. No soy gran seguidor de la actitud mental positiva aunque creo que soy un positivo por naturaleza. Entiendo que el cerebro recibe órdenes y esas se convierten en pensamientos para nosotros. Todos los pensamientos son realidades, así que si piensas que te sientes incomodo o enfermo esa orden transmite tu cerebro a todo tu cuerpo.
Para entender que es el pensamiento veamos estas definiciones del diccionario de la real academia española.
Pensamiento:
1. m. Potencia o facultad de pensar.
2. m. Acción y efecto de pensar.
3. m. Idea inicial o capital de una obra cualquiera.
4. m. Cada una de las ideas o sentencias notables de un escrito.
5. m. Conjunto de ideas propias de una persona o colectividad.
Me gusta mucho las definiciones #2 y 3.
Acción y efecto: cada pensamiento tiene un efecto dentro de nuestra vida; hoy al despertarme pensé en el titulo de este post… esa fue la primera acción. Lo que pensemos, SIEMPRE tendrá una consecuencia tangible.
Idea inicial o capital de una obra cualquiera:…
Me he encontrado con muchas personas que me dicen: no tengo capital para iniciar un negocio; hoy en día la información es mas valiosa que el dinero, hoy en día las ideas y pensamientos son los que producen el dinero, el dinero por si solo no tiene la capacidad de multiplicarse, necesita de personas con pensamientos inteligentes e innovadores para hacer crecer las cosas.
En lo personal, me gusta la aplicación de FARMVILLE del Facebook porque te motiva a ser responsable de lo que tú siembres para lograr cosechar y además, te da opciones como en la vida real a que tengas mas ganancias o crecimiento acelerado.
Los lideres que tomemos el control de esos pensamientos que nos destruyen y que nos dominan seremos aquellos lideres que nos sorprenderemos de un crecimiento y avance en nuestras vida.
El libro “El Secreto” de la autora Rhonda Byrne, expone que EL SECRETO es el enfoque en algo y que ese poder del pensamiento tiene la capacidad y el potencial de atraer todo aquello en lo que centres tu atención y/o pensamientos.
¿Cuales son tus pensamientos?¿ Son de salud o de enfermedad? ¿Son de riqueza o de pobreza?
La persona que logra dominar sus pensamientos logra mejorar su estado de vida.
En la Película: Hombres de Honor, vemos al buzo (Carl Brashear), una persona comprometida, decidida a conquistar sus sueños y sobre todo con la suficiente valentía para no permitir que los pensamientos que te desaniman o que te detengan te limiten y no te ayuden a lograr tus objetivos.
Este post tiene el título: En sus marcas…. Listos…. A Pensar! y fue inspirado de esta forma:
MARCAS: Necesitamos tener un punto de salida, saber hacia donde nos dirigimos para empezar la carrera mental del día. Muchas personas no tienen una programación de su día y están aventurándose a lo que venga y se acostumbran a ser personas de mentalidad reactiva (que solamente reaccionan a los hechos). Para ser ese líder sorprendente, marca una línea en este momento e inicia una nueva forma de pensar.
LISTOS: Atentos a que estamos guardando dentro de nuestra mente. Es fundamental nuestra mentalidad, debe estar como los músculos del atleta: preparados, ejercitados, entrenados, fortalecidos para el mejor momento, el momento de la competencia y SI la vida es una competencia entre los pensamientos que te querrán detener o paralizar, pero los vamos a vencer con esa maravilloso poder que tiene el ser humano que es el de elegir libremente que guardamos, que pensamos y bajo qué condición estamos.
PENSAR: esta es nuestra tarea de hoy, piensa en todo lo que es bueno en todo que es agradable en todo lo que es hermoso, piensa en todo lo que te realiza como persona y DISFRUTALO!!! Deja de pensar en los problemas. Enfócate en las soluciones y veras que tu día tendrá colores maravillosos que jamás hayas visto.
sábado, 19 de septiembre de 2009
viernes, 18 de septiembre de 2009
martes, 15 de septiembre de 2009
CREATIVIDAD E INOVACION
Muchas personas y empresas confunden creatividad e innovación. Son dos cosas muy diferentes. La creatividad consiste en pensar cosas nuevas, en imaginar cosas nuevas. La innovación, sin embargo, es hacer cosas nuevas. Muchas personas y muchas empresas tienen una gran creatividad, pero muy poca innovación.
Se suele creer que la creatividad acaba siempre en innovación. Esto es falso. La mayor parte de las ideas se quedan muertas sin que se conviertan en realidades. Las ideas en sí mismas no sirven para nada. Pasar las ideas a acciones es lo que conlleva un esfuerzo, un gasto de energía, una persistencia, que no todo el mundo está dispuesto a aceptar. La creatividad que no acaba en acción es una pérdida de tiempo.
Hacer un brainstorming, una tormenta de ideas, es lo más fácil del mundo. Es una técnica que se puso de moda hace treinta años y que todavía se sigue usando en muchísimas empresas. Se reúne a un grupo de persona y se les pide que generen ideas libremente sobre algo. Cada nueva idea genera una nueva cadena de ideas hasta que se llega a la idea genial. Eso es fácil, no tiene ningún secreto. Lo realmente difícil es lo que viene a continuación, conseguir que la idea se convierta en acción, conseguir que alguien asuma esa idea y se ponga a trabajar sobre ella hasta convertirla en algo real.
Los niños son creativos e innovadores. Los adultos seguimos siendo creativos —a todos se nos ocurren de vez en cuando ideas geniales—, pero dejamos de ser innovadores. La persona que usa su inteligencia convierte la creatividad en innovación, como el niño que imagina una bonita cabaña mientras la construye con cuatro tablas. Los niños no se quedan sólo con la idea, la plasman en algo que se puede tocar.
A mi sobrino Mikel le encanta trabajar con sus manos. El otro día me fijé cómo era capaz de crear e innovar al mismo tiempo. Había ideado hacer un pequeño carromato al que él pudiera subirse y deslizar por una cuesta. Miró qué materiales tenía: un triciclo roto, una bañera vieja de bebe, varias maderas, clavos, alambres y cinta de embalar. Mientras imaginaba cómo construir su juguete comenzó a hacer. Le pidió a su padre que le hiciera algunos agujeros con un taladro, imaginando dónde tenían que estar esos agujeros, y después montó toda la estructura que ya tenía imaginada en su cabeza. Tras algunos retoques, el carromato estaba acabado y terminado en dos días. Mikel, como todos los niños, crea y actúa al mismo tiempo. A Mikel no le funcionó su invento a la primera: el carromato se volcaba, se bloqueaban las ruedas, perdía la dirección. Mikel fue introduciendo mejoras al mismo tiempo que las pensaba. Creatividad e innovación, o van de la mano, o no sirven para nada.
A medida que crecemos, dejamos de innovar. Lo que da un sesgo de inteligencia a algo es hacer que creatividad e innovación sean una misma cosa. Personas y empresas son innovadoras al principio, y después dejan de serlo.
¿En qué fuiste innovador y después dejaste de serlo? ¿Podrías retomar ese aspecto innovador de tu vida que abandonaste hace años?
Fuente: http://www.ricardoros.com/blog/
Se suele creer que la creatividad acaba siempre en innovación. Esto es falso. La mayor parte de las ideas se quedan muertas sin que se conviertan en realidades. Las ideas en sí mismas no sirven para nada. Pasar las ideas a acciones es lo que conlleva un esfuerzo, un gasto de energía, una persistencia, que no todo el mundo está dispuesto a aceptar. La creatividad que no acaba en acción es una pérdida de tiempo.
Hacer un brainstorming, una tormenta de ideas, es lo más fácil del mundo. Es una técnica que se puso de moda hace treinta años y que todavía se sigue usando en muchísimas empresas. Se reúne a un grupo de persona y se les pide que generen ideas libremente sobre algo. Cada nueva idea genera una nueva cadena de ideas hasta que se llega a la idea genial. Eso es fácil, no tiene ningún secreto. Lo realmente difícil es lo que viene a continuación, conseguir que la idea se convierta en acción, conseguir que alguien asuma esa idea y se ponga a trabajar sobre ella hasta convertirla en algo real.
Los niños son creativos e innovadores. Los adultos seguimos siendo creativos —a todos se nos ocurren de vez en cuando ideas geniales—, pero dejamos de ser innovadores. La persona que usa su inteligencia convierte la creatividad en innovación, como el niño que imagina una bonita cabaña mientras la construye con cuatro tablas. Los niños no se quedan sólo con la idea, la plasman en algo que se puede tocar.
A mi sobrino Mikel le encanta trabajar con sus manos. El otro día me fijé cómo era capaz de crear e innovar al mismo tiempo. Había ideado hacer un pequeño carromato al que él pudiera subirse y deslizar por una cuesta. Miró qué materiales tenía: un triciclo roto, una bañera vieja de bebe, varias maderas, clavos, alambres y cinta de embalar. Mientras imaginaba cómo construir su juguete comenzó a hacer. Le pidió a su padre que le hiciera algunos agujeros con un taladro, imaginando dónde tenían que estar esos agujeros, y después montó toda la estructura que ya tenía imaginada en su cabeza. Tras algunos retoques, el carromato estaba acabado y terminado en dos días. Mikel, como todos los niños, crea y actúa al mismo tiempo. A Mikel no le funcionó su invento a la primera: el carromato se volcaba, se bloqueaban las ruedas, perdía la dirección. Mikel fue introduciendo mejoras al mismo tiempo que las pensaba. Creatividad e innovación, o van de la mano, o no sirven para nada.
A medida que crecemos, dejamos de innovar. Lo que da un sesgo de inteligencia a algo es hacer que creatividad e innovación sean una misma cosa. Personas y empresas son innovadoras al principio, y después dejan de serlo.
¿En qué fuiste innovador y después dejaste de serlo? ¿Podrías retomar ese aspecto innovador de tu vida que abandonaste hace años?
Fuente: http://www.ricardoros.com/blog/
sábado, 12 de septiembre de 2009
Gran CONGRESO DE MARKETING
Quiero agradecer a la Universidad de Santo Tomas de Bucaramanga, Colombia por ese congreso de marketing.
viernes, 28 de agosto de 2009
Actitud en el Marketing
Comparto este gran articulo que me llego será de gran utilidad para todos lo que estamos en el Marketing
Las empresas no son derrotadas por sus enemigos sino por sí mismas, diría Sun Tzu, si el gran general resucitara, dos mil quinientos años después, y se pusiera a analizar a las empresas.
He visto a varias compañías formar parte del cementerio empresarial simplemente porque sus directivos tenían la mente "nublada" y se cansaron de competir. Aún cuando en el entorno existían muchas posibilidades para salir adelante. En algunas empresas los verdugos fueron ellas mismas.
A menudo las empresas se encuentran en crisis financiera, al borde de la quiebra, los planes de marketing no generan resultados positivos , los empleados andan desmotivados, los altos directivos no saben ni hacia dónde dirigir su empresa y en general todo está "patas arriba"; en estos momentos es cuando todo depende de la Actitud y Entusiasmo que tengan las personas que dirigen y trabajan en las organizaciones para salir adelante, sobrevivir y crecer. Aquí es donde la actitud de los empleados encumbrará o terminará de arruinar a la empresa.
He visto como los dueños de varias pequeñas y medianas empresas conservan un gran entusiasmo y mantienen motivado al personal, mientras las cosas van saliendo bien, pero cuando la situación se pone difícil ese entusiasmo se esfuma y se transforma en impotencia y furia, debido a que no obtuvieron los resultados esperados. En ese momento los líderes empiezan a gritar como leones a todos sus empleados y éstos a su vez, con el pasar de los días quedan totalmente desmotivados. Luego de unos meses esas empresas cierran sus puertas y sus dueños y altos directivos quedan golpeados psicológica y económicamente durante mucho tiempo. (Algunos quedan golpeados de por vida).
Definitivamente la Actitud es fundamental para el marketing. Una actitud negativa por parte de un mercadólogo puede destrozar y tirar al piso todos nuestros proyectos de mercadotecnia. Muchas empresas no tienen éxito y no prosperan porque sus empleados no se apasionan con su trabajo, esta situación la sienten los clientes, ya que ellos prefieren estar en empresas donde sus empleados estén entregados a su actividad, porque saben que la pasión produce un trabajo excelente. Esa entrega hace que los clientes se sientan mejor y más a gusto. A los clientes les gustan las empresas apasionadas. No permita que esos obstáculos y contratiempos diarios terminen minando el entusiasmo de sus empleados y de usted mismo.
¿Qué empresario puede decir que nunca ha tenido problemas en su negocio? En la administración y en el marketing es muy natural que naufraguemos algunas veces. En el ambiente de los negocios no hay nada seguro y para poder salir a flote de nuevo, a pesar de todas las heridas que nos deja el fracaso, necesitamos tener coraje, necesitamos tener lo que diferencia a los hombres exitosos de los mediocres…la Actitud. Esa pequeña diferencia que genera una gran diferencia en la vida y en los negocios.
El problema con el ser humano radica en la actitud con la que afronta las circunstancias. Este generalmente sólo pone una actitud positiva cuando las cosas van bien, pero cuando las cosas se ponen difíciles entonces la actitud y el ánimo se vienen al piso. Una buena noticia y la persona se siente afortunada, con una actitud positiva y hasta se creé prácticamente invencible. Una mala noticia y se paraliza nuestro pensamiento, se disipa nuestra actitud positiva, la persona se siente con la peor suerte del mundo, cree que todo lo puede arruinar y hasta le entran ganas de morir.
¡Qué comportamiento tan gracioso! El ser humano se inclina por la actitud inversa a la que debería tener cuando las cosas van mal, debido a que en estos momentos en lugar de sentirnos deprimidos, deberíamos ser optimistas para salir a pelear. La ex primer ministra israelí Golda Meir, cierta vez dijo: "Todo mi país tiene su espíritu. No tenemos dólares petroleros. No tenemos minas ni grandes riquezas en el subsuelo. No tenemos el apoyo de la opinión pública mundial que nos vea favorablemente. Todo lo que Israel tiene es el espíritu de su pueblo. Y si el pueblo pierde su espíritu, ni siquiera los Estados Unidos podrán salvarnos".
"Solamente un soñador puede hacer que un sueño se convierta en realidad", dijo Walt Disney. Si su deseo de alcanzar sus sueños es más fuerte que los obstáculos que se presentan, entonces no habrá obstáculo, ni ciencia humana que lo detenga. El éxito se encuentra en persistir.
Cuando veo a un empresario desmotivado, me gusta contar la vieja historia de los gemelos. Uno de ellos siempre estaba feliz, el otro siempre estaba triste. Un día los padres, preocupados por la situación, fueron donde un psiquiatra para que les ayudara a equilibrar el ánimo de los gemelos. El psiquiatra se comprometió a equilibrar el ánimo de los niños y seguidamente encerró al niño triste en una sala cargada de juguetes y al niño alegre en una sala llena de estiércol. El psiquiatra pensó que esto nivelaría sus conductas y solucionaría el problema. Luego de unas horas el psiquiatra y los padres abrieron la primera puerta y observaron que el niño triste todavía se encontraba llorando amargamente en su cuarto lleno de juguetes. Luego pasaron al siguiente cuarto para ver como se encontraba el otro niño. Al abrir la puerta se encontraron al niño muy alegre, gritando de júbilo. Los padres y el psiquiatra se maravillaron de ver al niño jugando, tirando bolas de estiércol para arriba y exclamando:"Que felicidad, en algún lugar de este cuarto debe haber un pony oculto". Si todas las personas se concentraran siempre en buscar al pony escondido entre los problemas, tendrían menos úlceras y vivirían más felices. Trate de encontrar en cualquier situación al pony que se encuentra escondido en el estiércol.
No existe ninguna manera con la que sea imposible vencer, pero absolutamente nadie conoce la forma para ganar siempre. El secreto está en tener una actitud positiva y persistir. No existe fracaso, sino falta de persistencia. Todos los hombres ricos son persistentes. Para alcanzar el éxito se debe pasar por el camino del fracaso frecuentemente, por ello tenemos que ser perseverantes. Albert Einstein dijo: "Para nuestro trabajo son necesarias dos cosas: una de ellas es una persistencia infatigable; la otra es la habilidad para desechar algo en lo que hemos invertido muchos sudores y muchas ideas." Aquí se manifiesta el motivo por el que se dice que en el tiempo de este genio, solamente diez personas en todo el mundo entendían lo que él decía.
Un conocido historiador, David Landes nos explica ¿Porqué algunas personas y empresas prosperan?, concluyendo: "En este mundo los optimistas lo tienen todo fácil, no porque siempre tengan razón, sino porque son positivos. Incluso cuando se equivocan, son positivos y ése es el camino del rendimiento, la corrección, la mejora y el éxito…"
“Si puedes ver destruida la obra de toda tu vida y, sin decir una palabra,
empezar a reconstruir, serás un hombre, hijo mío.” Kipling.
Fuente: José David Ulloa Soto/thesloganmagazine.com
He visto como los dueños de varias pequeñas y medianas empresas conservan un gran entusiasmo y mantienen motivado al personal, mientras las cosas van saliendo bien, pero cuando la situación se pone difícil ese entusiasmo se esfuma y se transforma en impotencia y furia, debido a que no obtuvieron los resultados esperados. En ese momento los líderes empiezan a gritar como leones a todos sus empleados y éstos a su vez, con el pasar de los días quedan totalmente desmotivados. Luego de unos meses esas empresas cierran sus puertas y sus dueños y altos directivos quedan golpeados psicológica y económicamente durante mucho tiempo. (Algunos quedan golpeados de por vida).
Definitivamente la Actitud es fundamental para el marketing. Una actitud negativa por parte de un mercadólogo puede destrozar y tirar al piso todos nuestros proyectos de mercadotecnia. Muchas empresas no tienen éxito y no prosperan porque sus empleados no se apasionan con su trabajo, esta situación la sienten los clientes, ya que ellos prefieren estar en empresas donde sus empleados estén entregados a su actividad, porque saben que la pasión produce un trabajo excelente. Esa entrega hace que los clientes se sientan mejor y más a gusto. A los clientes les gustan las empresas apasionadas. No permita que esos obstáculos y contratiempos diarios terminen minando el entusiasmo de sus empleados y de usted mismo.
¿Qué empresario puede decir que nunca ha tenido problemas en su negocio? En la administración y en el marketing es muy natural que naufraguemos algunas veces. En el ambiente de los negocios no hay nada seguro y para poder salir a flote de nuevo, a pesar de todas las heridas que nos deja el fracaso, necesitamos tener coraje, necesitamos tener lo que diferencia a los hombres exitosos de los mediocres…la Actitud. Esa pequeña diferencia que genera una gran diferencia en la vida y en los negocios.
El problema con el ser humano radica en la actitud con la que afronta las circunstancias. Este generalmente sólo pone una actitud positiva cuando las cosas van bien, pero cuando las cosas se ponen difíciles entonces la actitud y el ánimo se vienen al piso. Una buena noticia y la persona se siente afortunada, con una actitud positiva y hasta se creé prácticamente invencible. Una mala noticia y se paraliza nuestro pensamiento, se disipa nuestra actitud positiva, la persona se siente con la peor suerte del mundo, cree que todo lo puede arruinar y hasta le entran ganas de morir.
¡Qué comportamiento tan gracioso! El ser humano se inclina por la actitud inversa a la que debería tener cuando las cosas van mal, debido a que en estos momentos en lugar de sentirnos deprimidos, deberíamos ser optimistas para salir a pelear. La ex primer ministra israelí Golda Meir, cierta vez dijo: "Todo mi país tiene su espíritu. No tenemos dólares petroleros. No tenemos minas ni grandes riquezas en el subsuelo. No tenemos el apoyo de la opinión pública mundial que nos vea favorablemente. Todo lo que Israel tiene es el espíritu de su pueblo. Y si el pueblo pierde su espíritu, ni siquiera los Estados Unidos podrán salvarnos".
"Solamente un soñador puede hacer que un sueño se convierta en realidad", dijo Walt Disney. Si su deseo de alcanzar sus sueños es más fuerte que los obstáculos que se presentan, entonces no habrá obstáculo, ni ciencia humana que lo detenga. El éxito se encuentra en persistir.
Cuando veo a un empresario desmotivado, me gusta contar la vieja historia de los gemelos. Uno de ellos siempre estaba feliz, el otro siempre estaba triste. Un día los padres, preocupados por la situación, fueron donde un psiquiatra para que les ayudara a equilibrar el ánimo de los gemelos. El psiquiatra se comprometió a equilibrar el ánimo de los niños y seguidamente encerró al niño triste en una sala cargada de juguetes y al niño alegre en una sala llena de estiércol. El psiquiatra pensó que esto nivelaría sus conductas y solucionaría el problema. Luego de unas horas el psiquiatra y los padres abrieron la primera puerta y observaron que el niño triste todavía se encontraba llorando amargamente en su cuarto lleno de juguetes. Luego pasaron al siguiente cuarto para ver como se encontraba el otro niño. Al abrir la puerta se encontraron al niño muy alegre, gritando de júbilo. Los padres y el psiquiatra se maravillaron de ver al niño jugando, tirando bolas de estiércol para arriba y exclamando:"Que felicidad, en algún lugar de este cuarto debe haber un pony oculto". Si todas las personas se concentraran siempre en buscar al pony escondido entre los problemas, tendrían menos úlceras y vivirían más felices. Trate de encontrar en cualquier situación al pony que se encuentra escondido en el estiércol.
No existe ninguna manera con la que sea imposible vencer, pero absolutamente nadie conoce la forma para ganar siempre. El secreto está en tener una actitud positiva y persistir. No existe fracaso, sino falta de persistencia. Todos los hombres ricos son persistentes. Para alcanzar el éxito se debe pasar por el camino del fracaso frecuentemente, por ello tenemos que ser perseverantes. Albert Einstein dijo: "Para nuestro trabajo son necesarias dos cosas: una de ellas es una persistencia infatigable; la otra es la habilidad para desechar algo en lo que hemos invertido muchos sudores y muchas ideas." Aquí se manifiesta el motivo por el que se dice que en el tiempo de este genio, solamente diez personas en todo el mundo entendían lo que él decía.
Un conocido historiador, David Landes nos explica ¿Porqué algunas personas y empresas prosperan?, concluyendo: "En este mundo los optimistas lo tienen todo fácil, no porque siempre tengan razón, sino porque son positivos. Incluso cuando se equivocan, son positivos y ése es el camino del rendimiento, la corrección, la mejora y el éxito…"
“Si puedes ver destruida la obra de toda tu vida y, sin decir una palabra,
empezar a reconstruir, serás un hombre, hijo mío.” Kipling.
Fuente: José David Ulloa Soto/thesloganmagazine.com
miércoles, 26 de agosto de 2009
¿ Como desarrollar una marca personal en 5 pasos?
El desarrollo de la marca personal es un proceso que requiere mucho trabajo, pero que ofrece grandes frutos empresariales.
El concepto de marca personal puede resultar extraño a quienes consideran a las marcas como algo sólo relevante para productos o servicios compitiendo en el mercado. Pero, piense en aquellos políticos o líderes empresariales que deben gestionarse como si fueran marcas, ya que saben que afectará a sus próximos acuerdos con otras marcas del mercado.
El concepto de marca personal puede resultar extraño a quienes consideran a las marcas como algo sólo relevante para productos o servicios compitiendo en el mercado. Pero, piense en aquellos políticos o líderes empresariales que deben gestionarse como si fueran marcas, ya que saben que afectará a sus próximos acuerdos con otras marcas del mercado.
Construir esta identidad implica poner en práctica tácticas que sean capaces de crear significados. Los siguientes pasos ayudan a recorrer de la mejor manera este proceso:
1. Otorgar frescura a la forma de pensar y de actuar a través de distintos caminos. Tomar decisiones y aprender de sus resultados. Cada paso debe despejar el siguiente.
2. Dejar de buscar un único "yo" y enfócarse en cuál de los varios yo posibles desea probar y potenciar. La reflexión es muy importante, aunque hay que evitar que se convierta en una barrera al cambio. Reflejar lo que es, resulta menos importante que probar lo que realmente quieres ser.
3. Permitir ciertas oscilaciones en el período de transición, en este sentido es preferible vivir las contradicciones que tomar una decisión prematura. Aunque siempre lleva un tiempo pasar de lo viejo a lo nuevo.
4. Resistir la tentación de tomar "la gran decisión" que cambiará todo muy rápido. Usar una estrategia de pequeños éxitos tempranos para liderar los cambios más profundos, es más motivador y rentable que tratar de lograr el cambio de identidad a la primera.
5. Identificar proyectos que permitan implementar el nuevo estilo. Aprovechar las oportunidades para experimentar seriamente los valores, preferencias y singularidades.
Fuente: Altonivel
1. Otorgar frescura a la forma de pensar y de actuar a través de distintos caminos. Tomar decisiones y aprender de sus resultados. Cada paso debe despejar el siguiente.
2. Dejar de buscar un único "yo" y enfócarse en cuál de los varios yo posibles desea probar y potenciar. La reflexión es muy importante, aunque hay que evitar que se convierta en una barrera al cambio. Reflejar lo que es, resulta menos importante que probar lo que realmente quieres ser.
3. Permitir ciertas oscilaciones en el período de transición, en este sentido es preferible vivir las contradicciones que tomar una decisión prematura. Aunque siempre lleva un tiempo pasar de lo viejo a lo nuevo.
4. Resistir la tentación de tomar "la gran decisión" que cambiará todo muy rápido. Usar una estrategia de pequeños éxitos tempranos para liderar los cambios más profundos, es más motivador y rentable que tratar de lograr el cambio de identidad a la primera.
5. Identificar proyectos que permitan implementar el nuevo estilo. Aprovechar las oportunidades para experimentar seriamente los valores, preferencias y singularidades.
Fuente: Altonivel
viernes, 21 de agosto de 2009
En que pais del mundo se fabrica la mejor Coca Cola?
Los datos fueron revelados a partir de un estudio que mide factores como el sabor o el dulzor de la bebida. El nuevo líder logró desplazar a Japón.
Esta es la primera vez, en sus más de 50 años de historia, que esta división europea de Coca-Cola ha logrado situarse en la primera posición de la clasificación del Índice de Calidad de Producto, que mide distintos factores de la bebida, como el sabor, el dulzor o la carbonatación, entre otros.
Se trata de España y Portugal, los mejores fabricantes de la bebida.
La clasificación también tiene en cuenta otros factores distintos a la calidad de la bebida, como el punto de venta al consumidor, las condiciones de almacenamiento, la rotación, la manipulación o el transporte de la mercancía, explicó el diario El Mundo.
La bebida que se produce y vende en ambos países es la de mayor calidad en todo el mundo, según una clasificación interna realizada por la propia compañía.
España siempre ha estado entre los primeros países del ranking, pero es la primera vez que supera a Japón, que era la que desde hace varios años ostentaba el liderazgo en el índice de calidad.
Esta clasificiación se basa en los análisis realizados sobre muestras de mercado, que son compradas mensualmente por una empresa externa que las envía a un laboratorio central, que en el caso de Europa está situado en Bruselas (Bélgica).
A la división ibérica, formada por España y Portugal, le siguen en el ranking Corea, Bélgica, Gran Bretaña, Europa del Este, Japón y Estados Unidos.
Fuente: Infobaeprofesional.com
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